德国移民到底好不好？移民德国能够带来什么福利待遇？

德国地处欧洲中部，东与波兰、捷克接壤，南与奥地利、瑞士接壤，西与荷兰、比利时、卢森堡、法国接壤，北与丹麦接壤，濒临北海和波罗的海与北欧国家隔海相望，是欧洲邻国最多的国家。这样的地理位置自然对国家的经济增长和发展起到了至关重要的作用。下面跟着美瑞海外小编一起来了解德国移民到底好不好？移民德国能够带来什么福利待遇？

德国是世界第四大经济体，是欧洲经济实力最强的高度发达的工业国家。2015年9月，德国政府宣布将在2018年为所有人提供50Mbps宽带的普遍接入。2016年1月20日，彭博社发布2016年彭博创新指数，德国位列前5。

一个经济和环境指标高、生活和教育水平高的国家最能吸引外国移民，德国因此跃升为继美国之后的世界第一大移民国。那么，移民在德国可以享受到哪些福利待遇呢？

生育力

分娩福利：育龄妇女在怀孕期间和分娩后的短期内享有不被解雇的法律保护，并继续领取工资。夫妻双方可共同享受福利，可申请共计三年的育儿时间，继续享受部分工资。德国政府确实为子女抚养费提供了大量补贴。孩子出生时，政府给予约1000欧元，18个月以下的婴儿，每月约有300欧元的奶粉补助金。

Childcarebenefits：最新的2017年Kindergeld（ChildPayment）前两个孩子每月约192欧元，第三个孩子每月约198欧元，第四个孩子每月223欧元。每个孩子可以到18岁，18岁之后，如果想继续读书，可以到25岁，如果没有读书，没有找到工作，可以到21岁。难怪有人调侃“在德国生的孩子越多挣的越多，连着三个孩子十年不工作照样拿工资”。

员工福利

禁止在节假日和休息日工作

在劳动保护政策方面，国家法律严禁使用童工、18岁以下青年工人上夜班、休息日和节假日工作、允许孕妇在分娩前六周和分娩后八周工作，并给予每位工人除了每周休息两天外，每年还有六周的带薪假期。

德国人一年工作187天，休息178天

德国人现在想要的不是更多的收入，而是更多的空闲时间。德国现在的情况是一年工作187天，休息178天。102天的双休假，加上40多天的带薪休假，圣诞节、万圣节、复活节还有20多天的假期。

企业欠薪，政府先垫付

在德国，一旦企业欠员工工资，政府先发。企业欠员工多少，政府给员工发工资，让他们先回家，然后就成了政府和违规企业之间的事情。德国政府将派出警察局和检察官办公室干预拖欠工资的案件。

工资只增不减

在德国，工人工资的变化只能有利于工人，即只能增加，不能减少，即使公司倒闭。如果一家公司真的破产了，那么最后的工资由政府支付。

员工工伤可获得补偿

在工伤保险方面，员工无需缴纳保险费，一旦发生事故，由保险机构负责全额赔偿。此外，如果发生工作事故，雇主必须支付事故费用。因此，德国的机器总体上是安全的。

社会保障

享受优越的社会保障

在失业保险方面，在失业前三年内缴纳了至少360天的强制保险的工人有资格领取失业救济金。如果你不得不抚养你的孩子，你可以获得最终工资的68%。如果您不抚养孩子，您也可以获得最终工资的63%。在养老保险方面，凡男性年满65周岁、女性年满60周岁，均按最终净工资的2/3领取正常养老金，男女均等。，小学校园里的总统，总理和幼儿园阿姨都是一样的，每人是他们最终工资的2/3，前提是他们缴纳了一半的捐款（相当于七年的保险）15年。

社会救助养老金

在德国，所有无法自助的人和无法从其他来源获得帮助的人都可以获得社会和经济福利。根据《社会救助法》，德意志联邦共和国的每一位居民，无论是德国人还是外国人，如果处境困难，都可以申请社会救助，包括生活费用方面的救助，或者在残疾、残疾、疾病或护理。社会救助福利主要由当地提供。

免费教育

首先，移民德国的孩子可以享受免费教育，包括幼儿园、小学、中学，甚至大学（免费政策仅限于公立学校，上私立大学仍需付费）。德国大学有大量的助学金，家庭贫困的学生也可以申请助学金。此外，德国没有入学考试，孩子拿到德国高中毕业证书后，可以选择就读综合性大学或职业院校。德国大学不发教材，可以去图书馆看书，上课做笔记，也可以到教授个人主页下载讲义。德国大学食堂食物种类繁多，分量足，安全卫生，价格低廉。

住房补贴

根据《联邦住房津贴法》，住房津贴是对有合法要求的人的租金或个人购房造成的经济负担的补贴。提供住房津贴是为了使租房和购买房屋的负担不超过家庭或单身人士的经济能力。住房补贴仅提供给收入相对较低的家庭。

医疗保险

在德国，健康保险覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或私人健康保险提供者的成员。根据德国法律，不符合私人保险资格者必须强制参加法定健康保险，保险基金组织不得风险选择被保险人，保费由雇主承担50%，由雇主承担50%员工方面。符合法定健康保险条件的员工家属，可共同享受健康保险的各项待遇。