奥地利移民有哪些福利待遇可以享受？

奥地利提供全面的社会保障和福利计划体系。该网络在两个层面上运行。首先是保险原则，为所有有收入的就业人员及其很大程度上的受抚养人提供在疾病、事故、失业、育儿假和养老金等情况下的保险；其次，有公共利益。由联邦、省和市政府向未纳入保险体系的贫困公民提供。下面跟着美瑞海外小编一起来了解奥地利移民有哪些福利待遇可以享受？

奥地利的社会保障体系可细分如下：

社会保险：主要包括社会养老保险、健康保险和工伤保险

失业保险：主要包括失业救济金、失业援助和积极的劳动力市场政策

普遍计划：家庭津贴和儿童税收抵免、儿童保育津贴、长期护理制度（实际上是医疗保健系统提供的实物福利）

经济状况调查福利（收入状况调查）：主要包括养老保险计划下的最低收入水平（均等化补助金）、失业保险下的失业援助、经过经济状况审查的最低收入计划（2010年之前的社会援助）以及学生和小学生的社会保护

公务员社会保护（终身受特别养老金法约束的公务员）

社会补偿制度：主要针对战争、兵役和犯罪受害者

劳动法保护：例如生病时继续支付工资

职业年金计划

社会服务

社会保险

奥地利的社会保险基于强制保险、团结和自治的原则。它的资金主要来自雇主和雇员在现收现付制度下的缴款。严格意义上来说，社会保险包括三个项目：

养老保险

健康保险

工伤保险。

有22个社会保险机构提供健康、养老和工伤保险。他们是在一个名为“奥地利社会保障组织主要协会”的伞式组织下组织的。协会的重要职能包括

长期规划

制定指导方针（统一实施）

集中数据管理

与医生、牙医等签订合同。

药品登记册的公布(Heilmittelverzeichnis)

保险机构间指标比较

社会保险机构的公众代表

政府间层面的联络。

社会保险机构按照活动领域、职业群体和/或地区组织。最重要的机构是养老保险机构、九个地区医疗保险基金、一般工伤保险机构、个体工商户和农民社会保险机构；以及公务员保险机构。

社会保险机构由主要由社会伙伴代表组成的自治机构管理。这些机构在法律要求的框架内被授予一定范围的独立行动权。由于大多数权利受法律管辖，因此自治权在很大程度上仅限于机构自身设施的管理。除少数群体外，这些社会保障机构几乎覆盖了全部活跃人口。

近年来，社会保险的覆盖范围已扩大到将大部分非标准雇佣关系（边缘兼职、准自由职业者、新自营职业者）纳入强制或自愿计划下，以提供缴费福利。由于健康保险的覆盖范围也扩大到了被保险人的家庭成员，奥地利的社会保险制度为全体人口提供了广泛而全面的医疗保健。

失业保险、公共就业服务

失业保险（UI）不属于奥地利社会保障组织主要协会的管辖范围。它由公共就业服务局（AMS）管理，该服务局还负责衡量积极的劳动力市场政策。

AMS是一个三层系统，包括一个联邦组织、九个州组织和99个地区组织。社会伙伴对AMS活动的参与涵盖了所有三个层面，其中包括奥地利经济商会（WKO）、劳工商会（AK）、奥地利工会联合会（?GB）和奥地利工会联合会的代表。奥地利工业公司（IV）在劳动力市场政策的设计（贷款人的工作计划）和AMS组织的监督（控制）方面发挥着重要作用。

联邦一级设立了一个行政委员会，其中包括雇员和雇主的代表以及代表AMS组织的这一具体组成旨在确保劳动力市场中最重要的利益相关者参与奥地利劳动力市场政策的制定。负责执行AMS职能的高管包括：联邦一级的AMS董事会主席、各州一级的AMSLaender办事处经理以及AMS地区办事处的地区负责人。

有关主管人员在其组织单位的协助下实施劳动力市场政策。失业保险的资金主要来自雇主和雇员与工资相关的缴款。

全居民制度（一般计划）

其权利与活动和收入状况无关的三项主要货币社会福利如下：

儿童家庭津贴和税收抵免

儿童保育津贴，以及

长期护理福利。健康保险还涵盖共同保险的人和经经济状况调查收入最低的人，因此它在很大程度上符合全民制度的标准。

儿童家庭津贴和税收抵免

家庭津贴是针对儿童的一项普遍现金福利，与接受者的收入水平无关。家庭津贴的数额很大程度上取决于家庭中孩子的年龄和人数。它由家庭负担能力均衡基金(FLAF)提供资金，并由税务局支付。FLAF的大部分资源来自与工资相关的缴款，而一些资源则来自一般税收。FLAF辅以统一税收抵免，也可以以负税的形式支付。无论父母的活动状况如何，所有儿童都应享受这项税收抵免。

育儿津贴

所有父母均有权获得儿童保育津贴：根据选择的选项，儿童保育津贴的支付期限为孩子出生后的前12个月（如果第二位父母也申请14个月），直至孩子出生后的30(36)个月。。支出由医保基金承担。该津贴由家庭负担平等基金资助。

长期护理福利

所有需要（护理）护理的人都有资格获得长期护理福利。长期护理福利的金额完全取决于所需护理的程度。该系统主要由联邦层面的七个决策机构运行。长期护理福利由税收收入资助。

健康保险

健康保险覆盖所有员工及其家庭成员和大多数社会福利受益人。目前，99%的人口参加了社会医疗保险。这些计划的资金主要来自雇主和雇员与工资相关的缴款。经过经济状况调查的最低收入申请人必须参加强制性健康保险，除非他们已经参加了健康保险。

这些最低收入索赔人的法定健康保险登记和费用支付由贷款人负责。除了社会健康保险计划外，奥地利的领土（即联邦、兰德、地方政府）当局也在这一领域发挥着重要作用，特别是在住院治疗的提供和共同融资方面。医院的资金来自健康保险缴款和一般税收。

经过测试的好处

社会养老保险提供经过经济情况调查的最低福利。养老金将达到均衡补充额，以达到某个阈值（称为“均衡补充参考率”）。根据失业保险制度，长期失业者如果经济困难，有权获得失业援助（Notstandshilfe）。但是，此类援助福利不会通过其他福利来补充以满足最低门槛。Notstandshilfe的其他经过经济状况调查的福利包括住房援助和学生助学金。

经过经济情况调查的最低收入计划是以前的“外部”社会救助计划的现代版本，该计划是社会保障体系中最后手段的辅助安全网。奥地利九个放债人之间关于前社会援助的立法各不相同。随着经济状况调查的最低收入计划的推出，所有债权人都保证享有相同的最低标准，即最低福利门槛，尽管贷款人可能会提供超出这些最低标准的额外福利。除失业援助外，所有经过经济状况调查的福利均来自税收。

公共服务雇员的社会保护

公共服务雇员（合同雇员）越来越多地受到与私营部门雇员相同的社会保障法规的约束。相反，有任期的公务员（公务员）在某些社会保护领域受到特殊规定的约束。

这些规定根据雇主的不同而有所不同，即联邦、劳德、地方政府、奥地利联邦终身制公务员的共同点是，他们既没有失业保险，也没有社会养老保险。相反，他们对雇主拥有直接的权利。根据2004年养老金改革，法定养老保险制度的规定将越来越多地适用于50岁以下的公务员（2005年）。

2005年1月1日起任职的公务员和1976年1月1日以后出生的公务员的养老金，将按照与法定养老金计划（ASVG）相同的规则计算。大多数公务员都参加了社会健康保险（SHI），这是一项针对公共服务雇员的保险组织，其中一些还参加了特殊的医疗保健计划。公务员的部分养老金和医疗保健福利由后者的缴款提供资金，但大部分资金来自领土当局的国家预算。

社会补偿制度

针对风险情况建立了特殊的社会保护制度，政府对此负有特殊责任。它们向战争、兵役、法西斯主义、犯罪或疫苗接种的受害者提供福利（主要是养老金）。这些计划由联邦劳动、社会事务和消费者保护部和/或联邦社会办公室（该部的一个分支机构）及其九个洗衣办公室管理。社会补偿制度的资金完全来自联邦预算。

劳动法保护

雇主的权利是奥地利社会政策的重要组成部分。其中包括疾病和怀孕时的经济支持、雇员的收入规定、工作父母的特殊规定（例如带薪护理假）、某些群体免遭解雇的保护、通知期、关于工作时间和休息规则的集体协议法律规定，最低工资在部门层面得到保障。在一项原则协议中，社会合作伙伴决定将低于1,000欧元的最低工资（每年14次）提高到至少1,000欧元；到2009年1月1日，这一最低水平已完全达到甚至超过。

职业年金计划

在奥地利，职业养老金计划被称为退休收入提供的“第二支柱”。一般来说，它们是指补充法定计划的雇主资助的养老金。奥地利公司养老金法案（BPG）为自愿退休、伤残和雇主根据私法雇佣关系（规定养老金计划）做出的遗属养老金承诺所产生的福利和权利提供劳动法保护，以补充法定养老金保险计划。

原则上，BPG涵盖私法雇佣关系中的所有雇员以及所有其他符合资格的各方（即配偶和子女）。该法规定了四种类型的职业养老金计划：?由国内或国外养老基金管理的养老金计划？由职业团体保险计划(BetrieblicheKollektivversicherung-BKV)管理的养老金计划？直接定义养老金计划？人寿保险计划。

社会服务

2011年，社会服务收入达72亿欧元（不包括医疗保健），即社会福利的8%，约占社会福利的8%。占GDP的2.4%。社会服务的主要领域包括劳动力市场政策措施、非学校托儿、敬老院和疗养院、日间结构设计和户外服务、为有特殊需要的人提供住房和/或就业计划以及咨询服务向有特殊问题的个人（例如家庭暴力受害者的妇女及其子女、吸毒者或吸毒者、无家可归者或失去家园的人、获释者或寻求庇护者）提供援助。

根据ESSPROS2011年的数据，与失业相关的服务支出为12亿欧元，与儿童和家庭相关的服务支出为22亿欧元，墙外、墙内和日托服务支出为老年人和需要照顾的人花费了14亿欧元，16亿欧元用于残疾人设施，8亿欧元用于其他社会服务。大多数社会服务由劳合社、地方和市政当局负责，但与劳动力市场有关的措施除外。

个人拥有获得大多数现金福利和医疗服务的合法权利，但他们没有获得大多数社会服务的合法权利。服务的质量和数量及其组织交付存在地区差异。部分原因是奥地利有一个领土（维也纳）在结构上完全城市化，而其他八个州只有一些较小的城市地区。领土当局自己经营一些社会服务，而另一些则外包给非公共机构。利润组织、协会或私人提供商。

总体而言，公共部门在儿童保育、敬老院和疗养院领域发挥着主导作用。其他提供者是私人和非营利组织，包括在该领域具有悠久传统的大型组织（与教会相关的协会、与政党相关的协会、其他跨区域福利组织）以及许多较小的实体。