新西兰放宽移民规定吸引更多人才是怎么回事？
新西兰政府宣布了改革，将简化其移民制度，以吸引更多外国工人并解决人才短缺问题。从10月9日开始，新西兰技术移民类别（SMC）居留签证将引入新的简化积分制度，以明确移民工人的居留门槛。要申请SMC，农民工只需根据职业注册、认可资格或收入获得6分。这比之前申请SMC所需的180分有所下降。下面跟着美瑞海外小编一起来了解新西兰放宽移民规定吸引更多人才是怎么回事？
移民部长迈克尔·伍德（MichaelWood）表示：“明确的要求将使临时工清楚地了解自己的身份，解决一些长期存在的问题，即一些没有居留途径的人被给予了虚假的希望。”
根据公告，所有申请SMC的移民还需要在新西兰拥有经过认可的雇主的工作或工作机会。
伍德说，这些变化将消除“旧制度中的人为限制”，该限制此前规定了每年可用的居住名额的指示性数量，并阻止了技术移民在该国定居。
新西兰各地的企业一直告诉政府，技术移民工人的一大吸引力是为他们及其家人获得居留权。
“我们知道，随着全球劳动力短缺的加剧，许多行业都在招募工人。新的技术移民环境将有助于吸引和留住技术移民，以满足中长期技能需求，而这些需求需要时间才能由已经在新州的工人来满足。西兰岛，”伍德说。
部长表示，新的SMC将补充绿名单等其他居留途径，并帮助新西兰移民局更快地处理申请。
新西兰去年年底扩大了其绿色名单，将更多医疗保健、教育和建筑领域的职业纳入其中，以使该国在“高度竞争的全球环境”中获得优势。
临时工作签证延期
与此同时，政府还将从11月起将新西兰主要临时工作签证——认可雇主工作签证（AEWV）的最长期限从三年延长至五年。
伍德说：“提供最长五年的连续居留期限意味着那些没有资格获得居留途径的人将清楚地知道他们可以在新西兰工作和居留多长时间，并为商业提供长期的确定性。”
延期也是在企业反馈后做出的。
“我们认识到移民制度在我们国家的经济未来中发挥的重要作用。我们致力于与企业合作，以确保我们取得适当的平衡，”部长说。
企业欢迎变化
虽然坎特伯雷雇主商会对新宣布的SMC和AEWV变化表示欢迎，但该组织指出，仍有一些需要改进的地方。
首席执行官LeeannWatson指出，新的六点体系中缺乏“经验”作为考虑因素，她说这正是“企业所寻求的”。
她在一份声明中表示：“我们需要看到完整的政策文件，以确保资格标准的变化实际上将为企业提供填补劳动力缺口的机会。”
关于AEWV，沃森表示，五年延期将为企业提供不一定有资格获得居留资格的员工的机会，但对雇主的要求仍然“几乎不可能满足”。
她说：“我们将继续主张进一步简化该计划，废除劳动力市场测试和工资规则，并使移民更容易在经过认可的雇主之间流动。”
在商会最新的季度坎特伯雷商业调查中，约13%的雇主预计，在劳动力市场紧张的情况下，该国的移民环境会有所改善。
奥克兰商会此前还鼓励政府“加快工人移民进程”，因为那里一半以上的雇主面临技能短缺。
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