英国移民政策2024年变化有哪些？移民英国好吗？

在2023年9月7日发布的最新移民规则变更声明(HC1780)中，内政部宣布对英国的一些移民路线进行多项变更。下面跟着美瑞海外小编一起来了解英国移民政策2024年变化有哪些？移民英国好吗？

在这篇文章中，我们重点介绍了申请人应注意的移民规则的一些关键变化，包括：

取消欧盟解决方案（EUSS）拒绝行政审查的权利；

取消NHS债务作为拒绝电子旅行授权(ETA)申请的依据；

引入新的附录儿童；

增加青年流动计划中澳大利亚和加拿大公民的合格年龄范围和居留期限，并将安道尔纳入该计划；

将1997年以前的廓尔喀人的定居优惠纳入《移民规则》，并扩大到包括1997年以前的香港军队退伍军人及其家属。

这些变更将于2023年9月28日起的不同日期生效。

取消欧盟安置计划(EUSS)拒绝的行政审查权

自2018年11月1日起，欧盟永居计划(EUSS)申请人若因资格而被拒绝，或被授予预定居身份而不是定居身份，将获得额外的行政审查途径。此外，目前还存在对基于特定理由取消EUSS状态的决定进行行政审查的权利。

正在对移民规则的附录AR和附录AR（欧盟）进行修改，以废除目前适用于EUSS、EUSS家庭许可证、所有决定类型的行政审查权（但不包括上诉权）。和S2医疗保健访客签证。这些修改将对2023年10月5日或之后做出的所有相关决定生效。

此外，欧盟附录中的EUSS移民规则正在进行一些细微的技术修改。欧盟附录中的这些变化旨在阐明有关受抚养父母或子女之前根据欧盟附录获得有限休假的情况的现有政策，澄清他们不需要在欧盟附录下的后续申请中证明受抚养人。欧盟附录附件1中“要求日期”的定义也正在调整，明确指出(a)(viii)和(ix)小段中指定的要求日期不适用于依赖以下任一条件的申请人：拥有赞布拉诺居住权的人或合格的英国公民的家庭成员。

取消NHS债务作为拒绝电子旅行授权(ETA)申请的依据

目前，来自免签证国家的个人（包括欧洲经济区公民）作为游客访问英国最多六个月，可以仅根据护照或其他旅行证件上注明的国籍入境。

然而，2023年10月，英国将推出电子旅行授权(ETA)计划，这意味着非签证国民需要电子旅行授权才能过境英国、以访客身份停留六个月或停留三个月关于创意工作者签证优惠。

电子旅行授权计划正在分阶段推出，从特定国籍开始。从2023年11月起，前往英国的卡塔尔居民将需要提供预计到达时间，从2024年2月起，巴林、约旦、科威特、阿曼、沙特阿拉伯和阿拉伯联合酋长国的居民将需要预计到达时间。稍后将添加更多国家/地区最终，所有访问或过境英国且无需短期停留签证或在旅行前持有任何其他移民身份的旅客都需要申请英国电子旅行授权。

在最新的《移民规则变更声明》中，内政部正在对附录电子旅行授权进行变更，以取消NHS债务作为拒绝ETA申请的依据。目前，移民规则规定，如果申请人未支付至少500英镑的海外游客相关NHS费用，ETA申请可能会被拒绝。然而，内政部现已决定，它无法足够快地处理NHS债务信息，无法满足3天决定ETA申请的服务标准。因此，NHS债务将被取消作为拒绝ETA申请的依据。

但申请人应记住，成功的ETA申请并不能自动保证进入英国边境。因此，打算进入英国、携带未偿还的NHS债务且未能在旅行前解决这些债务的旅客，可能会在抵达英国边境时面临拒绝。

目前，附录电子旅行授权还规定，从共同旅行区(CTA)内前往英国的爱尔兰合法居民无需获得ETA。移民规则变更声明澄清，在CTA内旅行的爱尔兰合法居民的ETA豁免将要求年满16岁及以上的个人在英国官员要求的情况下证明其爱尔兰居留权，才有资格获得此豁免。内政部于2023年7月20日发布了指南，概述了证明居住权并受益于此项豁免的可接受文件。这些文件包括永久居留证、欧洲健康保险卡、爱尔兰驾驶执照/学习许可证、医疗卡和全科医生访问卡、国民年龄卡和爱尔兰居留证。

引入新的附录儿童

变更声明实施了专门针对儿童的综合附录，其中包含适用于作为主要申请人的家属申请的儿童和独立申请的儿童的标准标准。

受抚养子女的共同标准涉及年龄、自给自足、照顾和关系要求。

此外，当孩子寻求入境许可或独立居住许可时，统一的父母同意规定将生效。

附录儿童将于2023年10月5日生效，初步适用于20余条航线，未来将扩展至更多航线。

增加青年流动计划中澳大利亚和加拿大公民的合格年龄范围和逗留期限

移民规则变更声明将希望通过青年流动计划进入英国的澳大利亚和加拿大公民的资格年龄范围从18-30岁扩大到18-35岁。它还将澳大利亚和加拿大公民通过青年流动计划在英国停留的期限从2年延长至3年。

此外，还进行了一项细微的技术调整，以澄清青年流动计划下有关自营职业的规定。仅在以下情况下才允许自营职业：申请人除住宅外没有自己拥有的用于开展业务的场所，其业务中使用的任何设备的总价值不超过5,000英镑，并且申请人没有雇员。

安道尔将被添加到参与青年流动计划的国家和地区名单中，并且正在更新规则，以概述希望通过该计划来到英国的安道尔公民的要求。安道尔公民将通过青年流动计划总共获得100个名额。

青年流动计划的这些变化将于2024年1月31日生效。

将1997年之前廓尔喀人的定居优惠纳入入境规则，并扩大至1997年之前的香港退伍军人及其家属

根据2023年3月的政府公告，2009年允许1997年之前的廓尔喀人提出定居申请的让步已正式纳入移民规则。与此同时，这一规定正在扩大，以涵盖1997年之前的香港军队成员及其家属在英国定居的新途径。

长期居住规则的变更

2023年4月，以10年长期居住为基础的定居目的“合法居住”的定义被修改，以排除作为访客、短期学生或季节工在移民保释期间度过的时间。规则正在更新，明确规定此排除范围包括在先前版本的移民保释（临时入境和临时释放）和早期访客、短期学生签证或季节性工人路线下度过的时期。

英国首席代表移民

海外公司首席代表签证，顾名思义，就是指英国境外的公司指派公司高管赴英，为公司的在英商业活动设立代表处或分公司所需要的签证。要求国内有一定实力的母公司或机构，并计划在英国发展设立分公司或者分支机构，在该公司具有1年以上的管理经验，如是股东股份不能高于20%的人士可申请。

该项目适用的群体：

1、有至少3年以上高管工作经验;

2、有真实证据显示有必要，需求设立英国分支机构;

3、有一定语言能力确保商业的正常运营;

4、无不良犯罪及签证纪录

申请条件

1、主申请人：

a、申请者必须来自于EEA境外，且只能在境外递交申请(不少在英申请者希望转为此类签证实现移民目的，但大部分在英人群不符合以下几点条件)

b.、不能是公司主要股东(移民局的规定是不能持有公司50%股份，但根据实战经验来看，一般不建议持股超过20%)

c、在英国境外直接受雇于公司，即作为销售代理或与公司签订代理合同的第三方均不符合条件

d、在公司至少有1年以上高管经验

e、熟悉公司业务

f、英语语言达到CEFRA1水平（相当于雅思3分）

g、企业年营业额500万元，年利润100-200万元

2、附属申请人：

a、配偶

b、18周岁以下未成年子女

3、对申请者就职公司的要求:满足以上条件的申请者，可获得为期3年的首签签证来英国工作

a、公司总部需位于英国境外并保持在英国境外，保持交易(新成立不久的公司及欲将总部转移到EEA的公司不符合要求)

b、母公司有充足投资资本，需考虑到维持分公司运作的成本至少三年，故建议母公司前一年的利润在200万人民币以上

c、公司在英无其他代表处或子公司

d、公司在英无其他首席代表人。