加拿大移民局公布2024-2026年移民水平计划，都有哪些变化？

2023年11月1日–渥太华–加拿大移民、难民和公民部很高兴发布加拿大政府2024-2026年移民水平计划的详细信息。按照2023-2025年计划的轨迹，加拿大的目标是在2024年迎来485,000名新永久居民，2025年迎来500,000名新永久居民，并在2026年稳定在500,000名。该计划优先考虑经济增长，支持家庭团聚，同时应对人道主义危机并认识到近年来移民快速增长。在实现2022年魁北克以外法语永久居民占4.4%的目标的基础上，该计划还包括魁北克以外法语永久居民的新年度目标并逐步增加：2024年为6%，2025年为7%，2025年为8%。2026年。

移民在劳动力市场以及现在和未来的经济发展中发挥着重要作用，有助于确保加拿大拥有实现关键目标所需的技能，例如支持可持续发展举措，以过渡到绿色（净零）和数字化经济，因此关键部门（例如健康、科学、技术、工程和数学(STEM)、贸易、运输和农业）的劳动力差距不会成为加拿大企业成功和扩张的障碍。对于家庭阶层来说，家庭的支持对于新移民的福祉和社会适应非常重要，而且还可以带来经济效益。

配偶和伴侣经常加入劳动力队伍并帮助补充家庭收入，父母和祖父母经常提供儿童保育服务，使他们的担保人能够进入或留在劳动力队伍中。加拿大拥有向有需要的人提供保护的强大而自豪的传统，政府将继续致力于履行人道主义承诺。欢迎新移民不仅仅涉及设定的入学目标，还必须考虑新移民和加拿大人所需的支持和服务，包括住房和医疗保健。协调、协作、沟通和伙伴关系有助于欢迎新移民，并确保提供适当的支持，帮助他们取得积极成果。据此，为了为本计划提供信息，IRCC已开始努力建立全政府和全社会的招生规划方法，以促进各级政府以及与合作伙伴和利益相关者的综合规划和协调。

这里显示的魁北克省以外的法语永久居民入境人数代表了达到已设定的2024年6%目标、2025年7%目标和2026年8%目标所需的入境人数。这些招生不属于总体规划的永久居民招生的范围。这些目标适用于魁北克省以外的招生，因此根据魁北克省以外的招生总体范围，根据联邦级别计划内需要多少招生才能达到目标来计算。一旦魁北克公布2024年移民水平计划，这些数字可能需要更新。

加拿大2024-2026年永久居民招生总体规划：2024年移民目标485,000、2025年移民目标50万、2026年移民目标50万。

加拿大移民、难民和公民部(IRCC)宣布了2024年至2026年的移民目标，继续之前宣布的2023年至2025年的移民目标。

IRCC设定的2024年移民目标为485,000人。到2025年，这一数字将增加到50万，并在2026年继续保持这一水平。该计划还规定了法语移民的水平，预计到2024年法语移民占目标人数的6%，2025年达到7%，2026年为7%。

IRCC移民计划的目标之一是确保加拿大拥有源源不断的移民来实现向净零经济转型的国家目标，确保填补关键行业的职位空缺，并促进加拿大商业的增长和扩张部门。

2024-2026年移民目标公布

2023年11月1日，加拿大移民、难民和公民部(IRCC)提出了2024-2026年移民水平计划。

该级别计划是对特定年份将有多少永久居民被接纳为加拿大的预测，并为每个移民类别的总体接纳目标设定了目标。根据《移民和难民保护法》，部长每年必须向议会提交级别计划。

政府维持2024年永久居民485,000人的目标，并计划在2025年达到500,000人。政府预计从2026年开始，永久居民数量将稳定在500,000人，目的是为成功融入留出时间，同时继续扩大加拿大的劳动力市场。

政府还计划在明年采取行动，重新调整临时居民入境的数量，以确保这一情况保持可持续。

新的水平计划还旨在到2025年将超过60%的永久居民入境专门用于经济阶层，并制定新的法语移民目标以支持魁北克省以外的法语社区。

临时外籍工人(TFW)计划劳动力解决方案路线图的变更

就业、劳动力发展和官方语言部长宣布对临时外籍工人(TFW)计划劳动力解决方案路线图进行更改。这些延长措施将实施至2024年8月30日，包括：

继续允许七个劳动力短缺行业的雇主通过TFW计划雇用最多30%的劳动力，担任低于省或地区时薪中位数的职位。

将低于省或地区时薪中位数的职位的最长雇佣期限维持在两年。

将劳动力市场影响评估（LMIA）有效期从目前的最长18个??月调整为最长12个月，以更好地应对劳动力市场。

雇主可以通过TFW计划继续雇用最多30%劳动力的七个行业如下：

食品制造(NAICS311)

木制品制造(NAICS321)

家具及相关产品制造(NAICS337)

住宿和餐饮服务(NAICS72)

建筑业(NAICS23)

医院(NAICS622)

护理和住宿护理设施(NAICS623)。

除了这些临时措施外，自2024年1月1日起，雇主还必须每年审查临时外籍工人的工资，以确保其反映其特定职业和工作地区现行工资水平的增长。通过定期加薪，这些审查将确保雇主在整个雇佣期间继续按现行工资水平向临时外籍工人支付工资。

移民系统计划公布

加拿大移民、难民和公民部（IRCC）发布了一份报告，为该国移民制度的未来指明了道路。

加拿大未来移民系统确定了一些变化，其中一些已经在进行，而另一些仍在开发中。这些包括：

使移民体系能够快速适应并公平、可持续地应对日益严重的全球人道主义危机。

制定新的法语移民政策，以增强法语少数群体的活力，同时维持和增加加拿大.法语少数群体的人口比重。

通过与各省和地区就认可机构框架合作来改进国际学生计划，以便在诚信和学生支持等关键领域具有高标准的高等教育机构可以受益于更快的学习许可处理。

与各省、地区和市密切合作，将住房、医疗保健和基础设施规划以及其他重要服务纳入加拿大的移民水平规划。

建立一个由具有移民经验的新移民组成的咨询机构，为计划和政策的改进以及服务提供提供信息。

设立首席国际人才官职位，以更有效地将移民计划和途径与劳动力市场（包括行业和部门战略）结合起来。

使IRCC网站更加人性化，以便申请人可以轻松找到所需的信息。