美国移民新政策2024年有哪些变化？移民美国必读指南！

国务院计划于2024年2月实施有限的H-1B国内签证续签试点计划。美国公民及移民服务局已推迟至2024年4月发布最终规则，该规则将提高移民福利申请和请愿书的申请费，包括年度H-1B抽签候选人的注册费。劳工部已从其议程中删除了一项规定，该规定将提高多个非移民项目和PERM劳工认证项目的现行工资。下面跟着美瑞海外小编一起来了解美国移民新政策2024年有哪些变化？移民美国必读指南！

问题

国土安全部、劳工部和国务院发布了新的监管议程，其中规定了各机构未来几个月的规则制定优先事项和时间表。

以下总结了各机构议程上的主要就业移民项目。在每项法规发布之前，拟议法规和最终法规的详细信息都是保密的。尽管每个机构都为其监管活动设定了预计的发布日期，但机构通常会绕过这些估计。

国务院

美国国务院发布了实施备受期待的H-1B国内签证续签试点计划的更新时间表，该计划现已定于2024年2月开始。不过，预计联邦公报仍会发布概述试点资格要求和参数的通知将于未来几周内发布，比预计的二月份计划开始日期早。自十月中旬以来，管理和预算办公室一直在审查该通知。

在移民签证领域，国务院计划对多元化签证移民签证法规提出修正案，要求申请人在其在线多元化签证登记表中提供有效、未过期的护照信息。该提案预计于2024年2月发布。

该机构还计划发布一项最终规则，允许豁免移民签证申请人到领事官员面前的要求。该规则的细节，包括资格参数，目前尚不清楚。该书原定于2023年10月推迟，现定于2024年2月出版。

最后，该机构计划本月发布一项最终规则，允许个人在某些情况下陪同申请人办理美国护照、海外出生领事报告（CRBA）以及某些其他美国公民服务预约。拟议规则于2023年7月发布，公众评议期于2023年9月下旬结束。

国土安全部

美国国土安全部(DHS)计划提出两项新法规，以实现某些基于就业的绿卡和非移民类别的程序和政策的现代化。

定于2024年8月提出的拟议规则将寻求对管理EB-1、EB-2和EB-3移民工人申请的法规进行修改。这些法规预计将解决有关申请人支付给受资助工人的工资的能力的要求，将在I-140申请人的所有权发生重大变化时适用的“利益继任者”政策编成法典，并更新管理申请的规定为具有非凡能力的个人和杰出的教授和研究人员。拟议的规则预计还将解决EB-1申请、国家利益豁免申请以及国内和国际知名医生申请的证据要求。

国土安全部还将提议修改有关非移民工人受抚养配偶工作授权的规定，并增加某些辞职或被终止雇佣关系的非移民的灵活性。该机构还计划实现就业授权文件（EAD）的政策和程序现代化。拟议规则预计于2024年10月实施。

一项备受期待的最终法规，旨在提高许多USCIS申请和申请的费用，包括每年H-1B抽签的外国人登记费用，已推迟到2024年4月。该费用规则原定于2024年3月发布但有传言称会提前发布，可能会在今年年底发布。此外，CBP还制定了一项规定，将对雇主依法提交的所有H-1B和L-1延期申请适用4,000美元或4,500美元的9-11回应(Pub.L.114-113)费用，而不仅仅是针对他们最初的H和L申请原定于2023年12月推迟到2024年4月。

改变身份调整流程某些方面的拟议规则已推迟至2024年3月；该书原定于今年12月出版。

劳工部

在首次启动提高H-1B、H-1B1、E-3和PERM计划现行工资的规则制定三年后，劳工部(DOL)目前已将该举措从其当前的监管议程中删除。

DOL还重申其打算就可能扩大免于PERM劳工认证流程的职业清单（即“附表A”）征求公众反馈。正如之前报道的那样，该提案预计将就“附表A”可能扩大到包括STEM和美国工人短缺的其他职业征求公众意见。11月，向管理和预算办公室(OMB)提交了一份联邦通知，征求公众对该提案的意见。该提案旨在落实最近的人工智能（AI）行政命令中的具体任务。

美国劳工部再次确认其计划更新管理H-2B临时和季节性工人计划的法规，包括H-2B现行工资规则、临时劳工认证流程以及H-2B雇主义务的执行。该拟议规则此前原定于2023年8月发布，现在预计于2024年10月发布。

9月，劳工部单独发布了一项修订H-2A临时农业工人法规的拟议规则，以改善工作条件和工人保护，并加强招聘、工作指令审批和监督流程中的保护。该拟议规则的征求意见期已于11月结束，最终规则目前定于2024年4月发布。

未来：监管时间表

监管议程表明了拜登政府未来几个月的机构优先事项。大多数法规首先会以提案形式发布，并有30至60天的公众反馈期。只有在行政部门对其收到的反馈进行有意义的考虑，然后该规则通过管理和预算办公室的最终审查后，才能实施这些规则。正常的规则制定过程至少需要几个月的时间。在某些情况下，临时和临时最终规则可能会加快实施。