英国移民新政策解读：英国宣布对工作移民限制性变更
英国内政大臣宣布了多项限制向英国工作移民的变更，这些变更将于2024年第二季度生效。主要变更包括：下面跟着美瑞海外小编一起来了解英国移民新政策解读：英国宣布对工作移民限制性变更。
提高技术工人路线下职业的最低一般工资。更新–2024年2月13日：此更改将于2024年4月4日生效；
免除健康和社会护理签证工人的最低工资增长，但取消这些人将家属带到英国的能力。更新–2024年2月13日：后一项更改将于2024年3月11日生效。
取消短缺职业清单上职业的工资折扣。更新–2024年2月13日：此更改将于2024年4月4日生效；和
家庭申请的财务要求不断提高。更新–2024年1月2日：相关最低收入要求将分多个阶段提高。更新–2024年2月1日：首次提高收入要求（最高29,000英镑）将于2024年4月11日生效。
雇主应该审查他们的移民计划，以应对使用日益昂贵的英国移民系统将产生的新成本。
主要变化包括：
提高技术工人路线下职业的最低一般工资
最低工资将从26,200英镑增至38,700英镑，增幅为47.7%更新-2024年2月13日：此变更将于2024年4月4日生效。
因此，一些依赖较低最低工资的行业，例如酒店业，可能不得不削减职位，以满足较高的工资水平。
其他通常支付较高工资的行业预计受到的影响较小。
2023年12月20日，英国移民部长在回答询问时确认，那些已经在技术工作路线中的人，以及在规则改变之前提出的申请，在换工作时将不受新的38,700英镑工资门槛的限制，延长他们的身份，或在英国定居。
健康和社会关怀签证工人可免加薪，但不能携带家属
健康和社会关怀签证工人不受上述最低工资水平上涨的影响。
但是，持有健康和社会护理签证的工作人员将无法再将家属带到英国。更新–2024年2月13日：此更改将于2024年3月11日生效。
一些在此类别下申请的外国人可能会选择一个不同的目的地国家来携带其家属。
然而，由于来自其他国家的大量医护人员供应，卫生和社会护理部门不太可能受到这一变化的重大影响。
取消短缺职业清单上职业的折扣
政府采纳了移民咨询委员会的建议，不再享受短缺职业清单（SOL）上职业最低工资水平20%的折扣。
更新-2024年2月13日：此更改将于2024年4月4日生效。
公司必须向申请SOL职业的外国人支付全额最低工资水平，这使得SOL职业的招聘不太理想，同时也增加了雇主的成本。
家庭申请的财务要求增加
寻求担保外籍家属的英国国民每年的最低收入要求从18,600英镑增加到38,700英镑，增幅超过100%。
更新-2024年1月2日：政府进一步明确，这一最低收入要求将分多个阶段提高。首先将上涨至29,000英镑（2024年第二季度），然后上涨至34,500英镑（2024年晚些时候），然后上涨至38,700英镑（2025年初）。
更新–2024年2月1日：政府已确认首次提高收入要求（最高29,000英镑）将于2024年4月11日生效。
这将减少有资格将家人带到英国的人数。
计划增加国内劳动力。政府宣布这些变化是通过“重返工作计划”增加国内劳动力政策的一部分，该计划的重点是帮助英国国民摆脱政府福利并重返劳动力市场。
净移民水平高。这些措施旨在有意降低净移民水平，去年净移民水平创下历史新高，雇主和外国人移民英国的成本都更高。
新措施可能会给英国脱欧后仍在适应劳动力短缺的雇主带来重大困难，而且其行业尚未达到从移民替代策略中受益的程度，例如增加培训以解决劳动力短缺问题。此外，上述措施可能会损害劳动力部门的增长。
雇主应该审查他们的移民计划，以应对使用日益昂贵的英国移民系统将产生的新成本。
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