不识抬举！香港公务员大量辞职，给再多钱也不干

对大部分人来讲，公务员是一份可称之为“铁饭碗”的工作。

很多人挤破脑袋也希望公务员上岸，不仅因为公务员工作稳固、收入稳定、福利丰厚、身份体面，还因为它能够有效保障晚年生活。

这也是越来越多的人对公务员这一职业愈发青睐的重要因素。不光内地是这样，香港也如此。

香港公务员系统一直以“高薪养廉”闻名，以高薪保持官员清廉，以良好的福利吸引人才，这也成就了香港多年来公平法治的美誉。

关于香港公务员的收入水平，我们在港府网站上可以看到。

基层公务员月薪在13737港币到22725港币，中层公务员月薪在24070到67295港币，高层公务员月入10万港币以上。

据公务员事务局统计，2022-2023年度公务员薪酬及其他开支达1491亿港元，约占政府全部开支的22%。

香港公务员不仅薪水丰厚，还享受诸如交通、教育、医疗等多项福利津贴，这些额外福利成为这份工作的重要吸引力之一。这种令人羡慕的福利待遇，让香港公务员职位成为众人心目中薪资优厚、福利齐全的优质工作。

2023年4月1日，香港政府给所有公务员加薪，高达4.65%。

可见，不管是内地还是香港，公务员都是很多人职业发展的首选，是一份薪资待遇、前景良好的高性价比工作。

为何这样的“铁饭碗”，在香港不受欢迎了?

这几年来，香港公务员队伍人才流失严重，离职潮屡创新高，这可能让很多人感到费解。

这究竟是怎么回事呢?

香港公务员事务局文件显示，2022-2023年度约有10,100名公务员离职，其中约5800人退休，近4000人辞职，辞职率为2.2%。

截至去年12月，有172,610名居民为政府工作，共有192,315个职位，其中19,000多个职位空缺。

为什么这么好的工作不干了?

了解一番之后，我终于搞清楚了，是因为他们不识抬举。

离职的香港公务员中，有很多人是因为拒绝宣誓拥护《基本法》及效忠香港政府，而选择离开的。

《基本法》是保障香港实施“一国两制，港人治港，高度自治”的重要法律。作为中国人，居然不认可该法，那么离开是迟早的。

另外，港人移民潮也在继续。3年中大约流失了20万人，对于总人口只有七百多万的香港，这个数字还是非常可观的。其中，辞职的公务员中很大一部分人也选择了移民，他们的主要目的地包括英国、加拿大和澳洲等国。

在一定程度上来讲，这并非完全是一件坏事。

毕竟公务员队伍中“不齐心”的人清除了，新鲜的血液才会进来，整个队伍才能越来越鲜活，更加团结和有活力。

而离开的人释放了香港的岗位和空间，让香港可以接纳更多的优质人才前往，尤其是广大内地居民。

内地人能考香港公务员吗?非永居也能公考，入职必须是永居。在香港，只要持有香港身份证就能报考香港公务员考试。但是，由于基本法规定所有公务员必须为香港永久居民。所以如果想要加入公务员队伍，还是需要拿到香港永居身份之后，才能获得政府录取。

有人离开，就需要有人进来。

本地劳动力出走，内地优秀人才进入香港，在一定程度上平衡了劳动力。

近几年来，香港政府推出一系列「抢人才」、「抢企业」的政策，例如吸纳高端人才的签证计划、输入中国内地的人才计划、放宽针对特定行业（医护、教师、建造业等）的签证。

截至2023年11月底，香港各项输入人才计划已经收到超过20万宗申请，大约是2022年申请人数的四倍。加上配偶和子女，就是几十万人口，极大地弥补了劳动力流失带来的压力，保障了香港的长久发展。

2024年，香港《施政报告》就“抢人才、留人才“继续推出进一步措施，包括扩大高才通计划大学名单以及放宽部分国家人才的签证要求等。

香港特区政府劳工及福利局局长表示，截至2024年2月底，“高才通计划”共收到逾7.2万宗申请，其中近5.9万宗获批，约4.4万人已来港，加上经其他人才入境计划获批的申请，由去年至今总计约10.8万名人才已抵港。

基于“高才通计划”人才及其配偶的就业及收入的数据，估算高才通计划可为香港带来每年约340亿港元的直接经济贡献，相当于本地GDP约1.2%。

目前高才来港意欲正在加强，2024年下半年会是高才集中来港的高峰。

高才不仅减缓了香港老龄化的压力，而且他们普遍有高收入、高学历的特色，正是香港急需的人才。这批高才中有大量“新质生产力”人才，能够推动香港新经济的发展。

相信在港府的努力下，将来劳动力人口问题会得到有效的改善。

而这几年，正是内地人拿香港身份的最佳时期。

手握香港身份，对于自身发展、子女教育、资产规划等都大有益处。

机不可失，时不再来。等香港的人才缺口堵住，拿香港身份或许就没那么容易了。