移民芬兰后,就业形式和收入门槛是怎样的呢？
根据美瑞海外从芬兰就业和经济事务部了解到，芬兰政府已提议将工作居留许可的收入门槛设为1600欧元。
所提到的收入限额指的是外籍工人在芬兰应获得的月薪，而其他收入则不包括在这一收入门槛之内。
该提案旨在确保在芬兰工作的外国工人能够获得足以维持生计的工资，同时也支持政府增加芬兰全职工作岗位数量的意图。
芬兰劳动部长特别强调了工作移民对增强劳动力市场的必要性。对于需要移民的多个行业，这一门槛符合全职工作所支付的最低工资。
与此同时，必须确保工作移民与公共经济之间的平衡，而工作居留许可的收入限额符合这一点。新提案预计将于2024年11月1日生效。
未来收入门槛可能会由政府法令改变
芬兰就业和经济事务部强调，今后如有必要，可以通过政府法令改变收入门槛。调查显示，这一收入门槛将对特定行业和地区的特定职业产生影响。
受影响的行业包括农业、林业、渔业、行政和支持服务业。
据估计，有很多人的月收入低于1600欧元，与各行业收入水平的发展和对劳动力的需求有关。
芬兰2023年发放了1万份新的工作居留许可
2023年，近1.3万名外国人首次申请芬兰就业居留许可。不过，据芬兰就业部称，当局只向其中的1万人签发了此类许可。
与此同时，根据欧洲移民网(EMN)的最新统计数据，2023年芬兰新签发的工作居留许可总数为15,081份。
在上述提议之前，芬兰已于近日更新了“进入芬兰”网站的工作类居留许可申请表。据悉，这些变化将影响大量工作类居留许可申请，包括就业人员居留许可申请、专家就业人员居留许可以及欧盟蓝卡等。
芬兰正面临劳动力短缺问题，当局正试图吸引大量外国工人。根据欧洲劳工局最近的一份报告，芬兰共有33个行业面临劳动力短缺，其中包括医疗保健、工程、建筑和金属加工。
芬兰作为北欧五国之一，已经成为全球各地人们的理想居住地点，与其幸福指数高、社会福利完善、工作与生活的平衡等因素有关，这也是近年来越来越多的人选择移居芬兰的重要原因。
若想移居芬兰生活，可以通过芬兰创业自雇移民。通过率高，费用低，创立一家公司进行自雇，公司可实际运营。
通过在芬兰创办新公司/收购现有公司，并为该公司工作，即可获得1+4年的工作居留许可，持续经营满4年，且每年在芬兰居住时间累计不少于183天，可获得芬兰永居(永居无语言要求)。
申请条件：
年满18周岁，且无犯罪记录;
有一定的资金实力和管理经验;
在芬兰有固定住所和稳定收入来源;
可以保障本人及其家庭成员在芬兰的基本生活，无需申请政府救助。
投资人的配偶和18周岁以下的未婚子女，可以申请团聚签证获得与投资人同样的居留许可。投资人获得永久居留，其配偶和18岁以下的未婚子女也可以同样获得永久居留。并从获得居留许可之日起(非永居)，享受与芬兰居民同等的福利待遇。
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