2023移民德国和美国哪个好？为您从多个方面比较这两个国家

　　德国和美国是两个每年都欢迎成千上万的外国人的国家。美国一直是人们实现大梦想的地方，而德国更受技术工人的青睐。作为一个有技能的专业人士、高管或学生，你一定希望获得最好的海外经历。移民德国和美国哪个好？在这篇文章中，我们将对美国与德国生活的不同方面进行考察。

　　移民德国和美国哪个好？从多个方面对比这两个国家

　　1、教育和学生生活

　　德国

　　德国有380所大学和37万名国际学生。它是全球国际学生中第三大最受欢迎的目的地，也是欧洲最受欢迎的目的地。德国教育的主要优势是它对外国和德国公民是免费的。缺点是你可能会用德语学习，而且你的大学不会在排名中名列前茅。

　　如果你想在德国最好的一些大学学习，你可能在入学时面临激烈的竞争。大多数大学的学费在每学期100欧元到350欧元之间，包括你的公共交通卡。而在美国，学生们为了获得学位而收集了数千美元的债务。

　　德国大学中超过12%的学生来自国外。德国是一个有吸引力的学习场所，全世界的雇主都非常尊重德国学位。德国大学提供高质量的教育，要么注重实际应用，要么注重研究。例如，应用科学大学提供各种面向实践的课程。德国高中教育的缺点是缺乏英语授课的课程。如果是英语授课，学生通常要为本科学位支付更高的费用。

　　美国

　　到目前为止，美国是世界上最受欢迎的留学目的地。事实上，大多数排名靠前的学校都位于这个国家。美国教育在世界范围内有着良好的声誉。然而，美国的高等教育是非常昂贵的。

　　许多学生喜欢在美国学习，因为校内的基础设施，如住宿、技术、学生社区，当然还有偶尔的聚会。本科课程在美国持续4年，而在德国只有3年，硕士课程也有同样的长度--1到2年之间。

　　美国的学生生活在全世界都是有名的。许多学生住在校园里，与德国人相比，他们的关系更加紧密和密切。在德国，许多学生反而住在公寓里；事实上，只有少数大学在校园内提供住宿。因此，在美国学习期间，学生可以参加社会和文化活动，因为校园提供各种学术、文化和体育活动。

　　2、就业机会

　　德国

　　德国无疑是一个适合作为工程师、IT专家、科学家以及金融、商业和物流专业人士工作的地方。然而，要找到一份讲英语的工作可能会有困难。你可能需要在较大的城市，如柏林、慕尼黑或汉堡寻找。对于讲英语的人来说，在IT行业、国际客户服务、家教和工程方面有很好的机会。在德国找工作时，会说一些德语是有好处的，但并不总是必须的。

　　规则是，你的资历越好，你的机会就越大！除非你在低端工作上装腔作势，否则德国有很多工作可做，尤其是对愿意努力工作的人来说。要想作为外国人在德国工作，你必须申请欧盟蓝卡或工作居留证。这些许可证允许非欧盟公民在该国停留和工作长达4年。欧盟蓝卡要求最低工资为56，400欧元，短缺职业为43，992欧元(2022)。你还需要在德国有一个与你的资格相符的工作机会。此外，在德国工作两年后，你可以申请永久居留身份。

　　德国给毕业生提供了大学毕业后工作的机会。因此，来自非欧盟/欧洲经济区国家的国际学生可以延长他们在德国的逗留时间，并在毕业后寻找工作，最长可达18个月。你所申请的职位必须与所学专业相关。

　　美国

　　美国的失业率很低，经济也很繁荣；因此，外国人可以期待一些很好的职业机会。特别是像纽约和旧金山这样的城市，为外籍人士提供了很好的职业机会。

　　所有外国公民都需要在美国获得工作签证。雇佣公司通常为其提供担保。然而，只有5%的美国公司愿意承担这个责任。他们更愿意雇用已经在美国的人，除非你的领域需求量很大，而且你有该行业的经验。

　　目前，美国对护士、医疗助理和医生等医疗工作者的需求很高。此外，还一直需要厨师、会计、软件开发人员、零售工人、客户服务代表、办公室文员、市场研究分析师和营销专家。

　　许多外国雇员在其本国的工作范围内移居美国，他们的国家在海外有分支机构。此外，许多德国人也喜欢在美国工作。德国公司在北美有分支机构的情况并不少见。因此，这是国际工人搬迁到国外最容易的方式。

　　3、工资

　　德国

　　德国是欧洲薪酬最高的国家之一，但它能与美国竞争吗？根据StepStone薪资报告，2022年，德国的平均薪资为51，009欧元。一些德国行业的薪酬特别高，如药剂学、银行业、医学和牙科、法律、工业工程、工业工程和计算机科学。然而，德国的雇员也需要支付比其他地方更高的税收。总的来说，大多数职业的工资都比美国低。

　　美国

　　根据美国劳工统计局(BLS)的数据，2022年美国全职工人的全国平均工资为54，132美元。是世界上工资最高的地方之一。在这里，你会发现全球收入最高的数据科学家和网络开发人员之一。此外，高管和经理的平均收入也比其他国家高。技术和金融职位一直都很火爆。

　　4、税收

　　德国

　　德国以其高税收而闻名，但它们也包括社会分摊金的扣除，这将给你以后的工作带来好处。在德国，税收和社会分摊金加起来约占你总工资的35-42%。德国的工资是美国的一半，所以人们最终的税后收入较少。此外，销售税为19%，比美国高9%。

　　幸运的是，德国和许多其他国家有税收协定，以防止对外籍人士的收入进行双重征税。因此，在德国工作期间，你不会支付额外的税收。作为一个美国人，无论你去哪里，你总是会被按美国的税率征税。

　　德国的所得税是累进的：所得税率从14%开始，然后上升到42%；非常高的收入水平的税率是45%。在德国，每年的前10，347欧元是免税的。此后的任何金额都要缴纳所得税。一个总工资为40，000欧元的外国人的所得税率约为36%。

　　税率还取决于你的个人情况，如结婚、生孩子或离婚。没有孩子的单身人士的税率最高。有什么不公平的，你想在你年轻的时候享受你赚的钱，而不是把它交给政府。

　　美国

　　美国的工资往往较高，而税收则较低。最高的销售税低于10%，美国大多数州的税收都比这低。美国的所得税也分为几个档次：10%，12%，22%，24%，32%，35%和37%。税率是随着收入的增长而增长的。

　　与德国一样，你的纳税等级取决于你的应税收入和你的婚姻状况：单身、已婚、符合条件的寡妇(鳏夫)、已婚但单独缴税和户主。

　　最大的区别是，你的所有收入都需要纳税。因此，没有像在德国那样的免税额。另一个区别是--在美国，雇员单独支付医疗保险。在德国，股息和资本资产销售的税率为25%，而在美国，最高税率为23.8%(如果你住在加利福尼亚，则最高为37.1%)。

　　美国的公司税率是35%，而德国是15%。因此，不清楚在哪个国家作为企业主支付的税款会更少，是在德国，增值税为20%，企业税为15%，还是在美国，增值税为10%，企业税为35%。

　　对于高收入者来说，唯一的优势是，510，301美元或以上的收入只需缴纳37%的税，而在德国则是45%。

　　5、工作与生活的平衡

　　德国

　　德国公司通常实行灵活的工作时间，以实现工作与生活的良好平衡。员工每天只允许工作8小时或每周工作40小时。

　　德国人准时结束一天的工作，将剩下的时间用于陪伴家人，享受户外活动，或只是他们的自由时间。然而，加班的情况仍然存在，但并不常见。加班的员工总是能得到报酬。

　　在德国，许多人从事兼职工作，特别是有孩子的妇女。公司对这种就业方式非常开放；通常很容易在你的行业中找到一份兼职工作。

　　美国

　　美国并不被认为是一个工作与生活平衡的国家。许多员工的工作时间非常长，事实上，有11%的员工在工作。

　　据统计，超过一半的美国人在工作和生活上的平衡是不健康的。美国三分之一的员工每周工作时间超过45小时，大约970万员工甚至超过60小时。

　　在美国，平衡工作和生活绝对是一个问题。与德国人相比，人们倾向于为工作做出很多牺牲，而对生活的享受则较少。

　　6、医疗保健

　　德国

　　德国拥有世界上最好的医疗保健之一，而且是普遍的--每个人都有健康保险和医疗服务。服务质量非常好，你永远不必担心你/你的家人生病后会破产。

　　健康保险在德国支付所有的医疗费用。如果你是学生或失业者，保险费很便宜。雇员支付其工资总额的7.3%(另外7.3%由雇主支付)。在德国，为外籍人士和失业者提供的最便宜的保险是Feather。你可以得到每月72欧元的保险。

　　在德国工作的另一个好处是，员工可以获得带薪病假。这不是什么两难的事；如果你感到不舒服或不在办公室出现，你可以离开你的工作场所。反正你会得到你的工资。

　　此外，如果一个工作的家庭成员已经有了保险，家庭成员可以免费参加法定的健康保险。这意味着在德国的雇员不仅可以为自己，还可以为整个家庭提供健康保险！雇员也可以参加私人医疗保险，每月支付固定金额，与工资没有关系。这是对高收入者或企业主的最佳选择。

　　美国

　　不幸的是，美国的医疗保健并不普及，并不是所有的人都有健康保险，总有人要为医疗服务付费。美国花在医疗上的钱比其他国家都多，一年平均约为8500美元。

　　通常情况下，美国人也有健康保险，涵盖了大部分的治疗。然而，保费不等，主要取决于各州的情况。美国的健康保险年平均费用为403美元。

　　在美国，关于医疗保健有很多争论。即使有良好的健康保险，在医院的短暂停留也会花费你一大笔钱。手术费也常常不由保险支付。在美国，医疗保健是一门大生意，它从居民身上赚钱，而在德国，保险公司是医院的主要客户。这意味着他们为病人支付大部分医疗费用。同时，德国的医疗保险公司主要是非营利性的，由政府管理。