加拿大福利盘点，原来移民加拿大有这么多好处！

　　加拿大无疑是大多数人提到移民时首先想到的国家，除了自然环境、教育资源、医疗服务和经济发展之外，福利制度也是重要的吸引力之一。加拿大福利有哪些？在加拿大，政府的福利制度包括：儿童福利、雇员福利、工人福利、养老金计划和其他社会福利。可以说，从出生到死亡，一切都会被覆盖。只要移民有一张枫叶卡，就会有教育、医疗、退休和其他问题的福利制度。

　　加拿大福利盘点：

　　就业保险

　　如果加拿大居民(持有枫叶卡的加拿大移民和公民)在一年内连续工作了6个月，由于失业、疾病、生育或收养而不能继续工作，可以通过加拿大就业保险计划获得临时收入，并在一段时间内定期提供相关福利以减轻失业的影响。在失业的情况下，通过政府的就业保险计划支付原工资的56%。

　　健康保险

　　加拿大每个省都有健康保险计划，提供低成本、高质量的护理。该保险计划涵盖医疗服务、咨询、住院和手术的费用，但不包括药品。低收入的加拿大移民和公民不必为加拿大的医疗服务付费。如果需要住院甚至手术，所有费用都由医疗保险计划支付，无论手术的大小。对于65岁以上接受社会援助的人来说，处方药大多是免费的。

　　社会福利金

　　社会福利金是加拿大福利制度的基石，用于确保每个加拿大居民的基本生活标准，加拿大居民如果没有收入，并且有高达1000加元的银行存款，就可以申请这项福利。新移民到加拿大的前六个月通常不享受这项福利，因此登陆加拿大后需要一笔钱，可以维持六个月的生活。

　　怀孕福利

　　怀孕的母亲最早可以在预产期前八周开始领取怀孕福利，加拿大移民申请人也必须等待两周才能开始领取福利。因此，怀孕母亲可以在预产期前10周休产假，然后立即向加拿大人力资源部就业保险办公室申请怀孕津贴。

　　儿童福利

　　孩子的亲生父母或领养父母可以领取长达10周的育儿津贴，以使他们能够留在家里照顾新生儿或领养的孩子。该津贴可由移民到加拿大的母亲或父亲领取，或由父母双方共同领取。如果他们一起领取育儿津贴，每个人都会得到两周的非津贴等待期。

　　在加拿大，每个孩子从出生到18岁都会得到每月的“牛奶金”，这取决于父母的年收入。如果孩子年满5岁，他或她可以选择在其居住地的公立学校就读，从5岁的幼儿园开始，直到18岁的高中毕业。加拿大移民家庭还可以获得公共资助的教育资源。

　　在加拿大，6岁以下儿童的学前教育是自费的，费用较高。根据申请人的情况，政府有时会支付一半或全部的补贴，直接支付给孩子就读的幼儿园。加拿大移民要排队申请托儿福利，所以他们应该尽早申请。

　　收入保障福利

　　如果加拿大移民的收入很少或没有收入，他们可以申请每月收入保障津贴。收入的定义是包括养老金、生活费、工资、失业保险金、以及来自其他国家的劳动报酬或福利。收入越低，收入保障津贴就越大。

　　退休养老福利

　　除魁北克外，加拿大每个省都实行加拿大退休计划，这是一项公共保险计划。加拿大移民会收到一笔养老金缴款，从他们的月收入中扣除，在退休或长期身体残疾的情况下通过该计划支付。

　　加拿大的法定退休年龄是65岁，加拿大移民无论其资产或收入如何，只要在加拿大居住超过10年就有资格参加养老保障计划。养老金的数额取决于申请人在加拿大居住的时间长短，由联邦政府每月支付。

　　假期

　　加拿大政府规定，全职雇员服务满一年后可享受两周(10个工作日)的带薪年假，连续服务满五年后可享受三周的带薪年假。假期不得用工资代替，不得以怀孕为由解雇雇员。此外，加拿大移民可以休无薪产假，继续保持他们的养老金或医疗计划，并在产假结束后回到原来的工作岗位。在产假期间，妇女可以申请就业保险。

　　政府住房

　　加拿大政府每年出资建造大量的政府住房，由政府委托的专业公司管理，以非常低廉的价格出租。原则上任何加拿大居民都可以申请，但其特殊费用自动排除了富人。这保证了低收入家庭也能买得起住房。

　　加拿大环境优美，生活丰富，对移民来说充满了机会，教育和社会福利制度健全。正是由于加拿大独特的自然、社会和经济环境，所以移民相对困难。目前，移民加拿大的形式有很多。与澳大利亚的技术移民相比，加拿大在某些方面对申请人的要求较低。