移民去芬兰需要什么条件？芬兰移民可以享受哪些社会保障？

　　芬兰是一个北欧国家，经济发达、气候适宜、收入水平高。这几年来，选择移民芬兰的人数正在逐步增加。移民去芬兰需要什么条件？芬兰移民可以享受哪些社会保障？接下来就跟随美瑞海外的小编来了解一下吧！

　　移民去芬兰需要什么条件？

　　年满18岁

　　符合居住要求

　　满足基本生活保障的要求

　　配偶和未满18岁的子女都可以申请并获得与主申请人相同的签证

　　投资标准：

　　注册资本：1万欧元用于注册公司，投入自己的账户并实际运营(根据最新规定，只需1万欧元)

　　芬兰公司的固定运营成本(估计)：3，000欧元/人/月的工资，120欧元/人/月的yel雇主养老保险，150欧元/月的会计费和100欧元/月的杂费

　　运营基金：每人每年40，000欧元；每个孩子每人5，000欧元(这是为了帮助公司更新其运营基金)。

　　移民芬兰后能得到什么样的社会福利？

　　家庭保育

　　在孩子出生前，父母会收到国家提供的“婴儿袋”和怀孕证明，其中包括新生儿的基本育儿用品，以及140欧元的现金支付。父母有权享受产假和五个月的育儿假，在此期间，国家津贴为每月300欧元，雇主支付60%至70%的工资。从出生到17岁，每人每月可领取120-172欧元的育儿补贴。为了鼓励生育，孩子越多，补贴越高。

　　来自单亲家庭的孩子、残疾儿童或患有慢性病的儿童也将获得额外的补贴。3岁以后，可以进入市立幼儿园，每月政府补贴200欧元。

　　学生教育

　　芬兰不单单因其教育质量而闻名全球，也因其教育制度而闻名。芬兰的学生福利政策是免费+补贴+资助，所有学校部门为中小学提供免费教育和免费午餐。中学和大学还提供三种补贴：经济补贴为每人每月300欧元；住房补贴为为200欧元；国家还为学生提供每人每月300欧元的银行贷款担保，入学后逐步偿还。

　　失业救济金

　　在芬兰，每个工作十个月以上的居民在失业时都有权获得500天的失业津贴，它由三部分组成：每人每月500欧元的基本生活津贴；工会失业救济金为每个工会会员月会费的1%，补贴后为失业后原工资的60%；个人购买失业保险。超过500天未找到工作，协会将提供相关的职业培训帮助。

　　医疗和工伤保障

　　移民芬兰的人士都可以享受基本和特殊的健康保险服务，可以覆盖病人60%至70%的医疗费用。国家补贴的药品补贴需要支付金额的一半。对于重大疾病和慢性病患者，国家的补贴超过75%，甚至涵盖全部金额。在患病期间，不仅可以报销医疗费用，还可以支付所有工资。16至64岁的芬兰居民在患病后60天内可享受医疗补助，还可享受康复补助。

　　退休和养老服务

　　退休养老福利是很多移民人士非常关注的，而芬兰当地居民和移民在养老金方面也是很有保障的。芬兰有强制性和非强制性的养老金和福利。强制性养老金制度包括国家养老金和就业养老金。大约5%的芬兰人选择了可选养老金计划。国家养老金为每月500欧元，而就业养老金则与工资挂钩，为原工作工资的50%-60%。此外，社会福利部还为老年人提供各种家庭服务，帮助他们提高安享晚年。