瑞典雇主担保移民怎么办理？具体的流程是怎样的？

　　令人惊叹的环境、美丽的景色、支持性的工作文化、商业机会，使瑞典成为最佳的工作场所和生活的理由。瑞典雇主担保移民怎么办理？具体的流程是怎样的？若您有意向在瑞典工作，以下内容是您需要了解的。

　　瑞典雇主担保移民怎么办理？具体的流程是怎样的？

　　现有3种工作居留方式可以实现瑞典移民：雇主担保、创业自雇、自雇。自雇类需要申请人拥有瑞典公司50%以上的股份，如果预计超过3个月以上在瑞典的时间就必须申请瑞典自雇身份。雇主类需要由一家瑞典的企业雇佣申请人，作为企业员工，申请人即可取得2年被雇工作签证(拿到此类工作签证就意味着全家可以享受瑞典的福利)。期满后续签2年工作签证，4年期满可以申请永久居留权。

　　办理流程：

　　入股自雇流程：

　　第一步(周期1-3个月左右)

　　协助设立或者购买瑞典公司，并撰写商业发展计划书。

　　第二步(周期约7个月，如有需要补充材料，则时间为7-18个月)

　　递交瑞典移民局审批自雇居留许可。

　　第三步(周期2-4周左右)

　　自雇居留许可批复后前往使领馆办理居留卡领取手续。

　　雇主担保流程：

　　第一步(周期1-2个月左右)

　　协助匹配瑞典雇主公司。

　　第二步(周期约3个月之内)

　　递交瑞典移民局审批工作居留许可。全家获得居留批复

　　第三步(周期2-4周左右)

　　居留许可批复后前往使领馆办理居留卡领取手续。

　　常见问答：

　　1.拿到1年以上的签证，可以享受何种福利，大致相关的有哪些？

　　答：可适用移民主要福利是免费教育及医疗。未成年人在16岁之前有每月1050克朗津贴，生育之后、小孩满8岁之前，父母可享受津贴(总额大约8万克朗起)

　　2.公立私立幼儿园、小学、中学、高中、大学，学费分别是多少？

　　答：幼儿园每周15小时以内免费，，则每月的收费大约为500-700克朗(包中午餐)。小学、中学和大学都免费。

　　3.适合国人新移民的工种有吗？那些行业国人可以适合介入？

　　答：一般我们都建议客户根据自己的专业能力和经验去选择行业。传统瑞典华人一般在中餐、旅游、商店以及贸易类型公司等，新的移民华人行业逐步多元化，包括电子商务、投资，新兴产业等。

　　4.一个主申请人可以带多少家人去？孩子多大不能起去？

　　答：主申请人可以带配偶和未结婚子女在瑞典定居。自雇者随行子女不能超过18岁，工签者随行子女不能超过21岁。

　　5.多久拿永居，有语言要求吗？拿到永居一般多久可以申请国籍？条件是什么？

　　答：工签是满四年申请永居，再1年后中请国籍。自雇的是满两年申请永居，再满三年申请国籍。申请瑞典永居和国籍目前没有语言要求。工签申请永居的条件就是合法在瑞典受雇四年以上。自雇中请永居的条件是在两年的考核期通过经营自己的业务可以维持企业存续及全家人在瑞典的生活开支。

　　在瑞典工作的好处主要包括：

　　工人的休假津贴

　　与瑞典的所有其他人员一样，电工也可以享受一年至少5周的带薪假期，同时还有奖励的病假和育儿假。如果他和他的配偶有一个孩子，他们可以享受最多480天的带薪休假。鉴于双方都在工作，这对夫妇还可以享受每年120天的联合带薪假，以照顾他们生病的孩子。

　　病假补偿

　　如果公司的任何一个员工生病了，瑞典公司有这样的安排，给你时间和报销，让你完全康复。在瑞典，病假补偿的金额通常为基本收入的80%。业主必须为你的病假支付至少13天的费用，这与即将到来的时期有关。因此，这种休假补偿和带薪休假是瑞典公司提供给每个员工的良好福利。

　　基于就业的退休基金

　　在瑞典，所有的工人在工作期间都会得到岗位收入，即年金或可以说是“退休金”。此外，许多公司每月还向一个所谓的与工作有关的退休基金支付其他款项。瑞典的退休基金计划一次又一次地被描绘成一个金字塔，有一个基本的回报养老金。此外，你也可以决定何时放弃工作，因为有些人早在55岁就退休了。但与退休基金和养老金有关的收入只能从61岁开始提取。

　　瑞典为每一个在任何公司工作的雇员保留了许多这样的特权和卓越的福利，这些都是每个人必须享有的公民自由，无论工资高低和/或社会地位如何。瑞典政府帮助确保所有的孩子都能接受教育、健康和工作，而且来自世界所有其他地区的公民都能获得同等的机会。

　　在瑞典，儿童从6岁开始接受教育，直到接受高等教育(大学)。瑞典政府照顾其全体人民，使雇员获得所有的医疗保健结构和退休基金福利，以及由雇主支付的相关资金。