英国移民政策2022年有哪些重大变化？

       英国在全球化和当前疫情背景下，为了更好的吸引顶尖人才以及劳工市场短缺，英国移民局大刀阔斧的进行了移民政策改动。现有的很多政策英国进行了优化。那么2022年英国移民政策有哪些重大变化呢？

　　下面美瑞海外为您整理2022年英国移民政策有哪些变化？

　　1、关于高管/专家工作签证政策

　　这个签证取代4月11日关闭的“公司内部轮调Intra-compnyTransfer”签证，适用在英国已有业务（如分部/分公司）的企业，调派海外高级主管或者专业人才来英国发展。申请人需要目前在与英国保荐人有共同所有权或控制关系的企业或组织工作，或在保荐人工作的合资企业工作。他们必须在英国境外为相关企业或组织累计工作至少12个月，除非他们是年收入为73,900英镑或以上的高收入者。申请人还需要为他们计划从事的工作提供有效的担保证书，该证书由雇主签发，由内政部授权来担保本人为高级或专业人才，申请人需要至少42400英镑的年薪和按照100%的比例评估的现行工资，且以较高的为准。

　　2、关于拓展英国市场工作签证政策

　　拓展英国市场工作签证将适用于高级管理人员和专业员工，他们希望被临时派往英国从事与在英国的海外业务扩展有关的工作，其实本质上就是海外雇员在英国的“临时工作签证”。这一路线取代4月11日关闭的TemporaryWork-InternationalAgreement中的“合同服务供应商和独立专业人员”路径。申请人需要目前在与英国保荐人有共同所有权或控制关系的企业或组织工作，或在他们被保荐人工作的合资企业工作。他们必须在英国境外为相关企业或组织累计工作至少12个月，除非他们是年收入73,900英镑或以上的高收入者，或者是寻求根据《英日全面经济伙伴关系协定》在英国建立关联企业或组织分支或子公司的日本国民。申请人还需要有他们计划从事的工作的有效的担保证书，由内政部授权的雇主签发。该工作需要符合或高于最低技能水平，申请人需要至少42400英镑的年薪和100%的比例评估的现行工资，以较高的为准。

　　3、关于实习生工作签证政策

　　适用于希望被雇主转移到英国工作的海外员工，作为管理培训课程的一部分，项目将有助于员工在将来成为高级管理或专家角色。这一路线将取代了4月11日关闭的Intra-CompnyGraduateTrainee也就是“内部轮调培训路径”，可以理解为SeniororSpecialistWorker的“少年版本”。申请人需要目前在与英国保荐人有共同所有权或控制关系的企业或组织工作，或在保荐人工作的合资企业工作。在申请签证之前，在英国境外为该企业或组织工作至少3个月。申请人还需要为他们计划从事的工作提供有效的担保证书，该证书由内政部授权的雇主签发，以担保该毕业培训生。在大多数情况下，申请人需要至少23100英镑的年薪和70%的按比例评估的职业的现行工资，以较高的为准。

　　当然2022年英国移民政策还有很多变化的地方，如果您想移民英国那您需要提前了解2022年英国移民最新政策。上面就是美瑞海外为您提供的英国移民政策2022年重大变化。