德国已经被全球移民抛弃了？

根据德国统计局(Destatis)的数据，2023年德净移民人数约为66万。与2022年德国净移民人数相比，下降了55%。

但与前几年的数据相比，这一数字仍然是很高的。除了2022年外，仅在2015年和1992年超过了这一水平。

德国统计局表示，2023年净移民人数的下降，是由于与2022年相比，移民到德国的乌克兰人数减少。

具体来说，来自乌克兰的移民数量在2022年减少了109万人，到2023年降至27.6万人。

除乌克兰外，来自罗马尼亚(-7%)和保加利亚(-14%)的移民人数也有所减少。相反，土耳其移民人数与2022年相比激增了56%。

德国出生率下降和老龄人口增长

官方统计数据显示，2023年德国出生婴儿数量为693,000名，比上一年下降6.2%。根据德国统计局的数据，2023年出生人数降至2013年以来的最低水平。

与此同时，德国联邦建筑、城市与空间发展研究所(BBSR)最近发布的一项研究显示，德国老年人口数量预计将激增，65岁及以上人口数量将增加13%以上。

这些问题随之带来的便是劳动力短缺。德国经济研究所(IW)的研究指出，2023年德国有57万个工作岗位空缺，劳动力短缺正在影响德国经济。

在面临此类问题之际，德国政府放宽了一些移民规则，以缓解劳动力短缺问题。

德国联邦议会正式通过的移民法改革方案，意在吸引全球专业人才前往。

其中一条是家庭成员申请德国签证更加便利化，有利于希望全家一起移民的人士。德国还对蓝卡政策进行了升级优化，进一步提高了其竞争力。除此之外，德国还调整了针对难民和专业人士的签证政策。

今年6月1日起，德国推出了积分制的“机会卡”，旨在方便非欧盟公民入境寻找合适的工作，允许持有者长期在该国停留并获得工作机会。

德国在2024年1月至6月期间发放了8万份就业签证，其中4万份签证发放给了技术工人，比2023年同期增加了3000份，与技术工人短缺密切相关。

2023年EURES劳动力短缺与过剩报告显示，德国70多个岗位面临劳动力短缺问题，分布在多个行业，包括运输、制造、建筑、医疗保健、工程和信息技术等。

根据就业研究所(IAB)的一项研究，未来几年劳动力短缺的数量预计将进一步增加。德国劳工部长在早些时候称，到2035年，德国将需要700万名员工。

目前若想移民德国，有哪些途径呢?

德国蓝卡

德国《外国人居留法》第19a条中明确约定：持蓝卡居留德国，最快21个月获得德国永久居留权。

不需要有太高的资金实力，在3个月左右的时间即可实现全家一起登录德国，并且享受德国超高的社会福利。配偶及子女可通过家庭团聚定居德国，全家共同享受德国最强福利。

申请条件：

蓝卡为主申请人申请并获得，随行的配偶和未满18岁的子女可以跟随主申请人同时递交申请获得家庭团聚居留卡，其福利待遇同蓝卡待遇。

德国法人签

根据德国《外国人在德国境内居留、工作及融入法》第21条规定，在德国创办公司，即可实现全家移居。法人签证的含义就是在德国以法人的身份注册成立公司。

申请条件：